建筑工人Jake Gingrich(左)和Jacob Hundt在工作中 图源:Peter Lee , Waterloo Region Record
红枫林讯(记者 雨轩)滑铁卢有大量新的公寓大楼及商业项目开发项目上马,但是严重缺乏技术工人。
滑铁卢Wellington Dufferin劳动力规划委员会最近的一项调查表明,在2017年,74%的建筑业受访者表示招聘困难,而2016年是59%。劳动力规划委员会是贯穿安大略省的机构,致力于研究劳动力市场状况并确定劳力的需求,趋势和优先事项。其它制造业,运输业和医疗保健业的当地部门也存在类似的招聘问题。
该组织的执行董事Carol Simpson认为,如何满足现在和将来的人工需求,这对许多公司来说是个大问题。
调查对象是74个地区建筑相关企业,代表着2,632名工人。受访者表示寻找工人的主要困难是申请人缺乏工作经验,技术技能和资历。
Grand Valley建筑协会代表着700家工商业和研究机构领域的地区公司。协会主席Martha George表示,这个领域的建筑市场非常繁忙,如果雇主找不到足够的帮助,会对公司造成很大的麻烦。
Arcadian Projects是一家可再生能源领域的多种贸易承包商。经验丰富的工程师,暖通空调技术人员,电气和天然气业务人员,所有这些职位的填补都被证明具有挑战性。拥有约60名员工的Luke Shantz从去年就开始一直寻找几个岗位人员。
Shantz表示他们已经准备从国外招工。他认为高中和大学近年来在恢复和推广技术行业项目方面做得很好。但多年来,重点似乎都集中在计算机和技术上,这样造成大量的技术熟练业务人员的缺乏。
与此同时,第一批建筑业的工作人员正接近退休年龄。调查显示,19%的受访者员工年龄在55岁以上。Shantz表示必须要填补这个巨大的空白。
为了解决部分招聘问题,辛普森集团正在准备向企业提出建议,向包括移民和土着青年的少数人团体推广建筑工作。
协会主席George指出,很久以来,建筑业往往被视为男性行业。 这种观念需要改变,并非所有建筑行业的工作都涉及体力劳动。建筑业的职位涉及到经理,协调员,办公室管理人员,销售人员和估算人员。技术也在推动和改变这个行业。人们需要了解这个行业真正意义上的模式转变。
Shantz表示,他希望公众能够更好地了解建筑行业中的角色以及相应不错的报酬,比如较好的薪水和加班机会。
接受调查89%的建筑业企业 预计将在今年招聘。